爲(for)進一(one)步加強園區效能建設，全面完成年度重點工作(do)任務，10月8日上(superior)午，科技園區在(exist)科技樓303會議室召開全體員工會議暨季度工作(do)會議。科技園區領導班子成員及全體員工參加了(Got it)會議。

首先，科産系統黨委副書記孫玉華傳達了(Got it)學校全面做好教育部新一(one)輪本科教育教學審核評估專家進校考察準備工作(do)的(of)要(want)求，進行了(Got it)工作(do)動員。孫書記表示，這(this)項工作(do)秉承全員參與的(of)理念，堅持重點工作(do)全員做，再認識、再思考、再建設。

科技園區副總經理吳亮通報了(Got it)園區公司2022年度考核和(and)學校2023年度考核情況。接下來(Come)，科技園區考核方式将根據實際情況和(and)學校要(want)求不(No)斷優化。

科技園區副總經理勞劍東通報了(Got it)《上(superior)海大(big)學科技園（靜安）經濟貢獻獎勵辦法》。該辦法呼應了(Got it)全員招商、全員拓展的(of)工作(do)要(want)求，體現了(Got it)員工爲(for)公司做貢獻、公司對員工有激勵的(of)管理思路，将對科技園區可持續發展提供新的(of)動力。

緊接着，在(exist)科技園區總經理李宇陽的(of)主持下，全體員工進行了(Got it)2023年園區季度工作(do)考評。此次會議沿用(use)第一(one)季度“員工述職+分管領導點評+總經理評價”的(of)模式，每位員工按照年度KPI目标，彙報二、三季度重點工作(do)及目标達成情況以(by)及第四季度的(of)工作(do)計劃。分管領導對分管部門人(people)員進行了(Got it)點評，總經理對每人(people)進行了(Got it)評價。

最後，李宇陽總經理就第四季度工作(do)進行了(Got it)安排部署。科技園區将圍繞學校五五戰略，聚焦主責主業，充分發揮主動能動性，企業發展部要(want)優化服務體系，分層分類，做好企業個(indivual)性化服務；物業管理部要(want)加強安全管理，提高出(out)租率，騰籠換鳥；大(big)學生(born)創業部要(want)深入學院系所，建立密切合作(do)關系，不(No)斷挖掘優質項目；綜合管理部和(and)财務管理部要(want)做好綜合服務工作(do)，發揮保障、協調、監督作(do)用(use)，爲(for)業務部門提供堅固基石。班子成員将群策群力，突破創新，謀篇布局，充分發揮區校合作(do)的(of)優勢，協調政府資源，緻力“二次創業”，爲(for)建設高質量國(country)家大(big)學科技園而努力！

（撰稿：宗陸婧）