爲(for)促進職工對公司經營狀況的(of)了(Got it)解，提高職工業務能力，6月26日下午，上(superior)海大(big)學科技園區有限公司在(exist)延長校區科技樓三樓大(big)會議室召開職工大(big)會。

首先，科技園區總經理李宇陽向全體職工介紹了(Got it)園區2022年工作(do)總結和(and)2023年工作(do)計劃。在(exist)2022年，科技園區全面完成業績指标，順利落實全員招商，并在(exist)疫情防控、創新創業、企業孵化、空間拓展等方面的(of)工作(do)都有了(Got it)顯著的(of)成效。2023年，園區将繼續全員招商，優化企業運營機制；提升孵化服務能力，豐富企業服務内涵；集聚創業資源，服務大(big)學生(born)創新創業；開源節流，促進園區可持續經營；統籌推進，完成企業清理事宜，推動園區高質量發展。

緊接着，财務管理部經理楊豔慧通報2022年度财務決算和(and)2023年财務預算。吳亮表示，在(exist)這(this)次的(of)“亮家底”後，全體職工體要(want)繼續落實好“全員招商”，開源節流，做到(arrive)發揮功能和(and)創收有機平衡，爲(for)科技園區持續良好發展提供保障。

最後，工會主席吳亮通報了(Got it)工會工作(do)以(by)及工會近期工作(do)安排。接下來(Come)，工會将組織進行2023年度體檢安排和(and)夏日“送清涼”等，根據園區自身特色，爲(for)職工切實提供福利。

職工大(big)會後，副總經理勞劍東爲(for)全體職工帶來(Come)了(Got it)創業政策宣講培訓。他(he)結合自己工作(do)經驗，從創業者畫像分析、科技企業成長路線、2023年靜安區科技創新政策等方面進行了(Got it)講解。這(this)次培訓切實提高了(Got it)員工對惠企政策的(of)了(Got it)解，有效激發了(Got it)員工招商引資工作(do)的(of)新活力。

通過本次大(big)會和(and)培訓，全體職工對園區經營狀況有了(Got it)更充分的(of)認識到(arrive)，同時(hour)充分學習了(Got it)最新政策，并将在(exist)接下來(Come)的(of)工作(do)中努力将理論轉化爲(for)實踐。

（撰稿：宗陸婧）

2023年6月26日